11月14日晚，管理学院人力资源管理老师翁亚斯受学生处邀请，面向全校同学进行面试技巧培训讲座。自今年“秋招”启动以来，学校多措并举为毕业生保驾护航，全力以赴促毕业生就好业。
翁亚斯老师分享面试技巧
翁亚斯老师有近十年在企业人力资源管理方面的实战经历，特别在职业规划与面试技巧方面有着丰富的指导经验。讲座围绕面试官类型、了解目标企业、如何展示自己以及面试官常见问题等四个方面展开。首先翁老师向同学们总结了五种面试官类型，并逐一解释该如何进行应对，还以举例子的方式提供问题回答思路，帮助同学们理清思路，做到心中有数。在了解目标企业方面，她建议同学们可以提前从四个维度：基本情况、行业情况、财务及诉讼情况尽量全面地了解目标公司。在如何展示自己的部分，她先通过介绍首因/近因效应、鲶鱼效应、晕轮效应的原理及应用，来告诉同学们如何利用心理学上的认知偏差向面试官展现自己最佳的一面并给面试官留下深刻的印象。她建议同学们重视面试时的仪表和礼仪以及刻意练习结构化表达，给面试官留下一个已经做好进入职场准备的准职场人形象。为了让同学们熟悉面试内容，翁老师提前准备了常见的6个面试问题，并一一讲解其中面试官关心的回答要点，她强调要不断向面试官展示自身与所求职岗位的高契合度。最后的互动答疑环节，同学们也积极地向老师提问，老师也根据个人专业知识解答了同学们的相关疑惑。
本次面试技巧培训讲座旨在提升学生求职面试水平，在面试时最大程度展现个人能力与知识水平，提高求职成功率。希望通过本次讲座，同学们能够更好的掌握面试注意事项并整理出有个人特色的面试回答，帮助大家在茫茫人群脱引而出！
